Mesmo com um prejuízo de quase R$ 500 mil, devido à queda no repasse do FPM para o município no mês de março, a prefeitura de Bonito vai antecipar o pagamento do funcionalismo público.
Por: Paulo de Lima – AsseCom
Mesmo com um prejuízo de quase R$ 500 mil, devido à queda no repasse do FPM para o município no mês de março, a prefeitura de Bonito vai antecipar o envio do pagamento do funcionalismo público para a próxima sexta-feira (28), com a previsão de liberação já no sábado (29).
Mesmo diante do atual cenário de crise financeira – provocada pela queda nos repasses do FPM (Fundo de Participação dos Municípios) – que afeta prefeituras de todo o país, resultando em atrasos, demissões e redução nos salários dos servidores em diversos municípios do Estado, a Prefeitura de Bonito vem cumprindo criteriosamente em dia suas obrigações com o funcionalismo municipal.
O equilíbrio financeiro, a responsabilidade no uso do dinheiro público e adoção de medidas de austeridade fiscal para reequilibrar as finanças públicas, têm sido marcas da administração do prefeito Leonel Lemos de Souza Brito (Leleco). “Só de FPM perdemos quase R$ 500 mil. São valores que poderiam ser aplicados para melhorar a saúde, em obras e na educação. Mas, temos feito o dever de casa, que é sanar as contas públicas, e ter sempre uma reserva em caixa para que quedas na arrecadação como esta, não afete nossas obrigações. Mais do que nunca, é hora de apertar o cinto e promover a economia necessária, para atender as demandas de nossa população.”, esclareceu Leleco.
Estão sendo injetados na economia local mais de R$ 1.500.000,00 (Hum Milhão e Quinhentos Mil Reais) líquidos, através do pagamento do funcionalismo público este mês.
Cassems – Em um ano, os servidores públicos de Bonito tiveram um índice de reajuste de 15,32% no salário, e a mudança da data base para o reajuste de maio para o mês de janeiro. E a prefeitura, como forma de contribuir, e desonerar ainda mais o funcionalismo público, desde o mês de fevereiro, vem fazendo a contribuição patronal à Cassems com 5,16% do total de 15% do valor cobrado dos associados, perfazendo um valor investido, nos meses de fevereiro e março, em mais de R$ 33 mil.
“Em nosso primeiro ano demos um aumento de 15,32%, após uma negociação entre executivo, legislativo e sindicato. Um aumento significativo, e acima dos índices de inflação, fazendo com isso a reposição das perdas salariais. Agora de um total de 15% da Cassems dos funcionários, estamos contribuindo com mais de 5% do índice, com isto estabelecemos uma parceria muito superior à relação de patrão e empregado. É assim que temos governado, ouvindo, dialogando e sensibilizando em todas nossas decisões.”, concluiu Leleco.
